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Dieses Tätigkeitsfeld umfasst das gesamte Arbeits-
und das Betriebs-
verfassungsrecht. Ich vertrete gleichermaßen
Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, entsprechend dem jeweiligen
Anliegen. Zu den gängigsten Problemen in diesem
Bereich zählen
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die Fragen der Abmahnung,
etwa ob diese berechtigt erfolgt ist oder nicht
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Kündigungen durch
den Arbeitgeber
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Beratung des Arbeitgebers
im Hinblick auf eine ins Auge gefasste Kündigung
eines Arbeitnehmers
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Änderungskündigungen
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die Einforderung von
Lohnansprüchen
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die Geltendmachung von
Schadensersatzansprüchen des Arbeitgebers gegenüber
dem Arbeitnehmer
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die Ausarbeitung sowie
den Abschluss von Aufhebungsverträgen
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die Frage, ob der Arbeitgeber
sein Direktionsrecht ordnungsgemäß ausgeübt
hat bzw. welche Regelungen der Arbeitgeber durch das Direktionsrecht
zu treffen in der Lage ist
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Geltendmachung von Urlaubsansprüchen
bzw. Urlaubsabgeltungsansprüchen
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Fragen rund um das Arbeitskampfrecht |
